新时代领导干部应有什么样的政绩观

2018-09-12 20:02 来源:澳门永利赌场

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新时代领导干部应有什么样的政绩观

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原标题:新时代领导干部应有什么样的政绩观对待党和人民的事业,领导干部要树立正确的政绩观,要坚持“功成不必在我”的修为原则,秉持“功在当代,利在后世”的为政之道,将显功与潜功统一起来,将做实事与做好事统一起来。

领导干部政绩观的立体透视全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,领导干部若要无愧于党的事业,就要坚持这个根本。

但是,对个别领导干部来说,为人民群众精心谋事、潜心促事、竭力干事,依然是一项未尽的责任;愿为人民学习的“朗读者”,甘当人民生产的“勤务员”,乐做人民生活的“好秘书”,更是一个难尽的义务。 一个关键的问题是他们没有树立正确的政绩观。

正确的政绩观,可从内外、深浅、远近三个向度立体透视。 衡量领导干部政绩需从两方面审视。 一方面,要看其个人现实成就和自我发展水平。 领导干部若能将执政为民的内在认知转化为外在行动,达到所思与所为同步,无疑是一种理想的状态。

若仅有高度的为人民服务意念而行动困难,就不免沦为“思想的巨人,行动的矮子”。

另一方面,也要看其干事创业的成绩及对经济社会发展的影响。

“己欲立而立人,己欲达而达人。

”若既能做好份内工作,又能顾全大局、惠及他人,则值得称颂。 弘扬开放、包容、合作、共享的精神,凝聚合力实现效能最优化,既有利于立潜功,也无损于做显功。

因此,最佳的政绩观当体现内外兼顾,显潜协调。 从内容与形式的关系来看,领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上,更要立足深层的内容上,可以说,没有深功夫,就没有真政绩。 领导干部的“实干指数”换来的必将是广大群众的“满意指数”。 躬身实践、为人民谋幸福的领导干部,常常心系基层,不做花架子,倾力下功夫,各项政策均能落地生根;相反,好大喜功的领导干部,往往花拳绣腿、避重就轻,习惯于“摇旗子”“喊号子”,敷衍塞责。

“人无远虑必有近忧”,对领导干部而言亦是如此。

立足于人民福祉昌延的领导者,能料远若近,负重前行,以发展的眼光善待理想与现实的矛盾,兼顾短期利益与长期利益,甘愿“前人栽树,后人乘凉”。 相反,禁锢于个人短期利益的领导者,工作中则不免经常患得患失,挑选“开花早、结果快”的任务,乐做吹糠见米、立竿见影的工作。 当工作未能取得短期的轰动效应时,则前功尽弃。 更有甚者,个别领导为追求“短平快”的显著业绩,不惜“竭泽而渔”“寅吃卯粮”,以换取自己所谓“惊天动地”的功勋,这显然与“功成不必在我”精神背道而驰。 显功是一种外在的、浅表的、近期的成就,关注“功在当代”;潜功则是一种内在的、深层的、远期的成就,强调“利在后世”。 新时期领导干部须正确处理两者的关系,既要一以贯之做显功,又不管窥蠡测唯显功,更要默默无闻练潜功。

扎实修炼好潜功是领导干部提修养、促发展的必然选择在历史上,扎实做好潜功,造福百姓而为人称道、誉载史册者俯拾皆是。

汉文景之治时期,察举官僚,严禁奢侈,轻徭薄赋,休养生息,倡导以德化民,对后世产生了积极而深远的影响;清康乾盛世时期,政治上奉行“民为邦本,勤恤为先”的导向,经济上推行地丁合一、永不加赋的主张,文化上实行重士宏儒、沿袭传统的策略,将社会发展推向了一个新的高峰。

历史证明,正确看待显功和潜功的关系,是领导干部必备的思想修养。 当前,多数领导能够正确对待显功和潜功,坚持科学的政绩观。 然而,少数干部为贪一时之功,图一时之名,逞一时之能,盲目上项目、铺摊子,搞一些华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。

他们往往以牺牲环境换取经济增长,忽视了人类生活与自然生态的和谐共存;以粗放型发展挤占集约型发展,让高速度贻误了可持续,忽视了经济效益和社会效益的有机结合。 此类只注重显功的行为,不仅违背了经济和社会发展的客观规律,而且阻碍了全面深化改革的进程。

时代发展要求领导干部加强自身修养,提高执政能力。 事实上,日积月累磨练的潜功就是最好的政绩,就是一种社会担当和历史担当。

焦裕禄、杨善洲面对繁重任务和艰苦环境,视个人利益为“浮云”、视群众利益为“泰山”,他们坚守正道,心胸开阔,在发展地方经济的同时,致力于人民生活的安康和谐。 相反,部分领导干部对于很多长远性和基础性工作冷眼相看,全心于显功,无意于潜功,认为做潜功就是做无用功,惯于计较名利得失,嗜好“显山露水”,最终步入歧途。

因此,秉持“功成不必在我”的心态,立足现实,放眼未来,精抓日常之事,善为长期之事,乃领导干部当务之急。

扎实修炼好潜功是领导干部提修养、促发展的必然选择。

领导干部要强化责任练硬功、增长智慧出真功、开阔视野下苦功、提升境界出精功强化责任练硬功。

领导干部应强化责任意识,能够守责、尽责。 守责是工作的底线,信守党员之责、恪守人民之责、严守事业之责是对领导干部的基本要求;能够胜任本职、勇挑重担、勇于创新是对领导干部的重要考验。

各级领导干部要秉持求真务实的精神,身体力行,确保本职工作成效;要以硬朗的作风、坚强的意志、自律的精神,攻坚克难,超越自我;要推进个人功力的持续提升,全心全意干事创业、发展革新。 增长智慧出真功。 “博观而约取,厚积而薄发。 ”领导干部要潜心学习,打好基础,增长智慧。

领导干部须深入群众,学习群众,从实践中获取改革发展的正能量。 在自我提高的基础上“撸起袖子加油干”。 不论是稳增长、调结构,还是治污染、惠民生,都要以锲而不舍的精神持之以恒推进。 “耶鲁哥”村官秦玥飞多次放弃提拔机会,扎根乡土,从硬化道路、安装路灯,到改善水利设施、修建敬老院,为当地开创了多条致富路和幸福路。

领导干部需要秉持这种“脚踏泥泞,俯首躬行,在荆棘和贫穷中拓荒,守在悉心耕耘的大地静待收获”的情怀。

开阔视野下苦功。 “风物长宜放眼量。

”实现国家战略目标,对领导干部的胸襟提出了更高的要求。 面对新趋势、新任务和新要求,领导干部千万不能守陈规、吃老本、沿旧习,而要苦下功夫,应当以只争朝夕的精神,改善思维方式、优化知识结构、提高专业素养。

在这方面,三代塞罕坝人为我们树立了榜样。 他们坚持以“忠于使命、艰苦奋斗、科学求实、绿色发展”的精神防沙治沙,经过55年的艰苦努力,创造了荒原变林海的奇迹,促进了人与自然、经济与社会、生态与人文关系的良性互动。

提升境界出精功。

领导干部作为人民公仆,应追求高层次高境界,既要脚踏实地,俯身大众同甘苦,又胸怀大志,基于全局谋发展;既冲锋陷阵,雷厉风行展雄才,又滴水穿石,潜心钻研铸精品。

领导干部要持之以恒提升思想道德水平,高屋建瓴,励精图治;要增强人格魅力,精修执政观念,成就不凡业绩;要坚持正确的政治方向,潜心贯注,戒骄戒躁,高标准、严要求、重效能,以精雕细刻、追求极致的理念不畏艰难、勇往直前。 (作者为武汉大学教育科学研究院教授、博导;武汉大学教育科学研究院博士研究生陈海岩对本文亦有贡献)【参考文献】①《习近平谈治国理政》,北京:外文出版社,2014年。 ②《习近平谈治国理政》(第二卷),北京:外文出版社,2017年。

(责编:万鹏、谢磊)。

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